diumenge, 18 de desembre del 2011

LES MEVES COMPETÈNCIES DEL TREBALL EN EQUIP SÓN… (Ana Berlanga)

Analitzant els tres grans bloc de les competències del treball en equip (- participar i col·laborar activament en les tasques de l' equip i fomentar la confiança, la cordialitat i l'orientació a la tasca conjunta, - contribuir a la consolidació i desenvolupament de l' equip, afavorint la comunicació, el repartiment equilibrat de tasques, el clima intern i la cohesió i - coordinar grups de treball, assegurant la integració dels membres i la seva orientació a un rendiment elevat), puc dir que totes són realment importants per tal de que un equip funcioni i pugui treballar de manera correcta, d’aquesta manera es pot arribar a l’èxit. A més, és molt important que en un equip de treball hi hagi coordinació, que el grup s’entengui, sigui capaç de resoldre els conflictes que puguin aparèixer, arribar al mateix punt de vista i objectius i tots els membres han de posar de la seva part per tal de realitzar una bona feina.
D’altra banda, totes les competències són importants per dur a terme el treball en equip. Però, des del meu punt de vista, crec que unes són més essencials que altres ja que si una persona no té aquelles competències que són més essencials, aquell grup no arribaria mai a l’èxit. Considero que les competències que són més essencial són: 1.1, 1.2, 1.4, 2.3, 2.4, 2.5, i 3.1, per què si no tens aquestes mínimes competències d’aportar idees a l’equip, de col·laborar activament en la planificació, d’identificar els objectius, de col·laborar amb la organització i de contribuir en la cohesió social, el grup de treball mai funcionarà mínimament. Com he dit anteriorment, totes són importants i no ens hem d’oblidar de la resta de competències ja que si arribes a l’assoliment de totes elles, podràs treballar amb un equip sabent que tens totes les possibilitats d’arribar a l’èxit.
Cal dir que, estem realitzant una carrera universitària on és molt necessari saber treballar en equip i hem dut a terme, durant aquests 3 anys, molts treballs en equip. Però, considero que és important mencionar el treball interdisciplinar elaborat l’any passat ja que em va fer créixer, assolint moltes de les competències del treball en equip. I, un altre treball dut a terme l’any passat també em va fer assolir competències ja que consistia en dividir la classe en dos grups i cada grup havia d’elaborar un “videoclip”. Aquesta pràctica va ser molt positiva ja que vam tindre que ser capaços de resoldre els conflictes que anaven apareixent, acceptar opinions dels altres, analitzar els objectius que tenia cada membre de l’equip, etc.
Per tal de poder arribar a l’assoliment de totes les altres competències, cal seguir treballant en equip per tal d’aconseguir l’assoliment, a més, d’anar aprenent dels teus companys de treball, etc.
Per acabar, les competències que tinc assolides són: 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 2.1 i 3.1, ja que, considero que ser identificar el meus objectius i els de la resta del equip, se col·laborar en l’organització i en la distribució de tasques, participo de forma activa, dono aportacions pròpies, accepto dels normes de l’equip i col·laboro de manera activa en la planificació de tasques. Des del meu punt de vista, crec que sóc organitzada per dur a terme la meva tasca en el treball en equip, se col·laborar planificant tasques, organitzat per tal de que la feina quedi enllestida, etc.

1 comentari:

  1. Sobre les vostres autoavaluacions, dir-vos que, com a equip, us proposo experimentar el lideratge (sabeu que el 'transformacional' treballa amb les condicions, i reconstruint-les, augmenta l'eficàcia i qualitat de l'equip). A més, no és una qualitat 'essencial' sinó dinàmica i que es pot aprendre. També us proposo practicar la resolució de conflictes i la planificació autònoma.

    Bon any 2012.
    Pilar Iranzo

    ResponElimina