COMPETÈNCIES TREBALL EN EQUIP BY MONTSE...
De les competències del treball en equip, les que tinc mitjanament assolides i les que no em costen de fer són les que fan referència a la participació i col·laboració amb el grup. Em considero una persona participativa, ja no només en la meva tasca com a grup, sinó en la meva vida diària. M’agrada compartir coneixements, informacions i poder compartir experiències amb altres persones. No sóc una persona introvertida, això fa que alhora de comunicar-me no sigui un obstacle. Quan treballo amb grup intento col·laborar al màxim aportant la meva visió sobre el contingut que s’està tractant. El que més valoro alhora de treballar en equip és el clima de treball, per això sempre intento que tothom es pugui sentir “coma casa”. Sempre que he treballat amb un grup on hi ha hagut “caliu”, el resultat ha sigut molt més satisfactori. És per això que sempre intento “cuidar” als meus companys en el sentit de tenir-los molt de respecte, tenir present els seus punts de vista, les seves maneres de fer,etc. Sóc una persona flexible alhora de treballar i que m’adapto amb facilitat al grup de treball. En les situacions de conflicte actuo parlant amb la persona que he patit el conflicte i demanant ajuda al grup. Resoldre aquesta situació em costa quan no conec el meu grup de treball, aleshores reconec que esquivo el problema, però si conec al grup de treball i tinc confiança no em costa gens parlar i arreglar les coses.
Un dels “defectes” que tinc, és que sóc bastant despistada i que normalment necessito al meu costat una persona que em planifiqui constantment. En alguns treballs que he fet i no hi ha hagut el rol de la persona que “ha planificat” em sento com a més desorientada i desprotegida. De seguida que treballo en grup, m’agrada que hi hagi un ordre, un índex a seguir,etc. També sóc bastant desorganitzada, alhora de realitzar les tasques amb grup, les començo un dia, les canvio, les torno a fer, començo un altre apartat, m’ho torno a mirar...i potser estic tota una tarda per fer un trosset!!
També el que no m’agrada gens és dirigir. No em sento gens còmode, segurament perquè no ho sé fer i potser per la por de tenir més responsabilitat i fer-ho malament. Això no vol dir que no tingui iniciativa, perquè em considero una persona amb molta iniciativa i amb moltes ganes.
Resumint, les competències de grup que he d’enfortir han de ser:
- - La planificació del treball en equip, la distribució de les tasques i terminis requerits
- - Dirigir reunions amb eficàcia
- - La gestió positiva de les diferències, desacords i conflictes que es produeixen a l' equip
- - La col·laboració en la definició, organització i distribució de les tasques del grup
- - Afrontar els conflictes de l' equip
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada